电话面试是招聘阶段的关键部分，因为如果你不能在电话上留下良好的第一印象，你被邀请面试的机会是零。 下面是7提示要牢记成功的电话采访.

 1. 选择一个安静的环境。 确保你在一个地方，你不会分心，在那里你不会有背景噪音，如电视，收音机，狗吠，孩子哭泣等呼叫。 例如,如果您是由您的手机的电话惊奇当在杂货店,问人如果您能告诉他们右后卫或投入他们在举行直到您能发现一个安静,僻静的地方讲话。 更好的是，要求调用者，如果你可以安排一个相互方便的时间面试，最好是当你可以远离骚动，可以做笔记。

 2. 准备，你会亲自面试。 你可能是谁可以在飞行中回答问题的类型，也许你知道的工作描述相当不错的心脏。 尽管如此，最好提前准备好您的笔记，工作描述，简历以及您需要的任何其他参考资料。 多数电话采访是高效率的筛选由征兵人员做出的电话。 他们想知道你是否符合职位描述的标准，以及你的薪水是否在球场上。 有经验的招聘人员通常可以很快确定这一点。 但是，您可能会发现一些招聘人员更喜欢与您进行更深入的对话，有时候是招聘经理进行电话采访。 为了以防万一，你应该像你一样准备一个成熟的面试。

 3. 准备回答筛选出的问题。 电话面试的典型目的是筛选出候选人。 面试官正在寻找红旗。 他或她正试图缩小候选人的领域，并选择最佳匹配邀请在面对面的面试。 你会得到这样的问题:

 你为什么要找一个新的职位？ （以积极的方式回答，无论你对自己的处境多么不开心！)
跟我说说你的背景 你为什么离开这里，你为什么离开那里。.. ? （总是给一个积极的旋转你离开的理由。 谈论什么您做了在您的早先经验当它关系回到位置在手。)
你的长处/短处是什么？
什么是你最大的成就在你的最后一个位置？
你参与过哪些具体项目？
你为什么对我们的职位/公司感兴趣？
4. 从事良好的问题。 首先，绝对要问的问题。 然而，不要问什么似乎是"这是所有关于我"的问题。 此外，在这个阶段，面试官最好是提到金钱或福利的人。 这些是您可能必须演讲的题目当被问及关于他们在电话采访期间,但他们是最佳的左,如果在所有可能,直到招聘过程的以后和/或最后阶段。 在这一点上，你唯一的目标应该是说服面试官，你的技能和经验符合他们的需要。 询问面试官如何为这个职位定义成功。 问面试官什么是职位描述的最重要的因素。 问问面试官为什么这个职位是开放的。 这些是电话采访的好问题的例子。 而且，当然，听好他们的回应，做笔记，如果你能。

 5. 说清楚点 这可能是一个明显的提示，但它是如此重要的事情要记住电话采访，因为它是通过你的话语和你的语气，你有机会留下深刻的印象。 保持你的嘴附近的喉舌。 不要嚼口香糖，吃，喝，或吸烟。 声音被放大通过电话-的声音嫌，咀嚼，吞咽，和吸入/呼出肯定会被拾起。 此外，如果你的嘴忙于其他活动，你不会像你需要的那样连贯，当你需要说话。

 6. 使用面试官的名字。 写下面试官的名字，当你第一次听到它，并使用它偶尔在整个谈话。 人们喜欢他们自己的名字的声音，这个简单的提示将帮助您建立融洽的关系。 当心你不要过头，虽然。 这里的关键词是"偶尔。"每次你回应时都使用一个人的名字可能听起来很不自然。

 7. 笑一个 让面试官"听到微笑"在你的声音。 一些专家说，你应该撑起一面镜子，你正在做面试，这样你可以观察自己，因此，提醒自己微笑。 如果你不喜欢这样做，至少有一个带有"微笑"这个词的便条，并把它放在你在通话过程中看到的地方。 电话面试剥夺你的机会，通过你的面部表情和目光接触传达你的兴奋和兴趣。 您的声音是您必须投射正面能量和表达怎么您感觉的唯一的方式。 当你微笑时，你自然会感到更加热情，你的声音一定会反映你的笑容。